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El Tribunal Constitucional permite la utilización de cámaras de seguridad en el establecimiento de trabajo, como medio de control del cumplimiento del contrato, sin que sea necesario el consentimiento del empleado.

Apenas ha pasado un mes desde que el Pleno del Tribunal Constitucional en su sentencia de, 3 de marzo de 2016, recurso de amparo núm. 7222-2013, desestimase el recurso de amparo presentado por una trabajadora, no sin que hubiese discrepancias,…

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